第一步,設(shè)定目標(biāo)。要知道你的目標(biāo),并且仔細(xì)研究你的目標(biāo)如何量化。 第二步,設(shè)定時間框架,目標(biāo)設(shè)定了,時間是用來執(zhí)行的,要設(shè)定需要在多久完成這個目標(biāo)。 第三步,用表格整理下來你的資源,這是一個基本的例子。
我剛到 Mint.com,CEO 就給我了這樣一個任務(wù),我不知該如何完成這個目標(biāo)。很快 6 個月過去了,我做到了 100 萬用戶,十倍于 CEO 定的目標(biāo)
不管你是自己創(chuàng)建的興趣社群還是為公司搭建的業(yè)務(wù)社群,社群的本質(zhì)就是一款零開發(fā)成本的社交產(chǎn)品,所以我們需要在社群具體執(zhí)行落地之前思考清晰為什么樣的人在什么場景下提供什么樣的服務(wù)。另外業(yè)務(wù)型社群還需要對社群的產(chǎn)品價值進行思考,看看它是要對產(chǎn)品的拉新、留存、轉(zhuǎn)化、促活、品牌的哪一項數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),因為只有想清楚價值了才知道這個社群要不要做,投入多少預(yù)算去做。
如今整個行業(yè)已經(jīng)脫離了流量紅利的時代,從投融資到企業(yè)自身都?xì)w于冷靜,精細(xì)化數(shù)據(jù)是大勢所趨。用戶行為數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)之間存在的聯(lián)系,如果能有效分辨并利用起來,才能讓行為數(shù)據(jù)變得更有意義。畢竟,最實在的還是錢
促進app內(nèi)用戶活躍,我們可以采取以上的運營策略,第一步先要搞清楚這些不活躍用戶是誰? 處于什么樣的階段?他們這樣的是希望能夠在這里得到什么? 分群之后再展開針對性運營
大家覺得,杜蕾斯是一個感覺上不登大雅之堂的,但是通過品牌的調(diào)動提升,使得它看起來有品位,這讓大家耳目一新,覺得很有趣,并不覺得是一個很不好意思談?wù)摰钠放?/p>
一個好的用戶運營人員,一定是一個用戶認(rèn)可、覺得你靠譜的人。如果你這個人人品很爛,能力又差,那你帶出來的用戶一定好不了哪兒去。你需要樹立在用戶心目中的權(quán)威,所謂權(quán)威,而不是淫威
在整個過程中,幾個轉(zhuǎn)移的節(jié)點非常關(guān)鍵,因此整個體驗需要十分流暢,將策略隱藏至用戶所能感知的產(chǎn)品形態(tài)背后,用戶只需要感受到好玩、有趣、有吸引力,而不能被動的打斷正常購物流程、瀏覽路徑。
產(chǎn)品初期各方面都不夠完善,轉(zhuǎn)化率、活躍度都是比較低的情況下,這時候就要有核心用戶陪你走下去,并且愿意使用并提出有建設(shè)性的意見,把這個產(chǎn)品越做越好,就是用戶呈指數(shù)級增長
用戶的需求不等于用戶,不能將用戶的需求固化成為用戶本人。用戶的角色隨時可能發(fā)生變化,進而會引發(fā)用戶需求的變化。同一個用戶,會有不同的財務(wù)生命事件,比如結(jié)婚、買房、生小孩、重大疾病、退休、配偶去世、離婚等等。
現(xiàn)在運營這個行業(yè)分工越來越細(xì),要求越來越高,如果你想成為一個優(yōu)秀的運營人員,想必kol這個環(huán)節(jié)你是逃不掉的
用戶反饋體系的概念,可拆解為:目的。與用戶溝通,去處理問題、收集建議和建立情感關(guān)聯(lián)內(nèi)容。用戶答疑、收集需求、處理投訴、解決BUG,渠道。站內(nèi)入口、微博微信、社區(qū)貼吧、QQ/微信群、客服
留存是指用戶按照你期望他進行的行動而行動,直至該行動成為一種習(xí)慣,且持續(xù)保留在該階段
度娘說,社群簡單認(rèn)為就是一個群,但是社群需要有一些它自己的表現(xiàn)形式。比如說我們可以看到社群它要有社交關(guān)系鏈,不僅只是拉一個群而是基于一個點、需求和愛好將大家聚合在一起,我們認(rèn)為這樣的群它就是社群。
做好留存的方法,不是不斷增加功能和提醒給用戶增加負(fù)擔(dān),而是真的把用戶當(dāng)朋友,想辦法為其提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),解決他的痛點,滿足他的需求。
其實,在做會員體系計劃的時候,每一次都在做優(yōu)化,主要是在做減法,只是為什么要做減法呢?一開始就完整完善的會員體系計劃,不是可以避免以后改來改去的情況嗎?
想要獲客就要先有流量,但是流量越來越貴,買來的流量又不轉(zhuǎn)化,好不容易轉(zhuǎn)化了用戶質(zhì)量還不高、用戶粘性特別差,互聯(lián)網(wǎng)金融獲客進入了砸錢、獲取用戶、用戶質(zhì)量差、砸更多的錢、獲得更多低質(zhì)量用戶的怪圈。
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