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企業(yè)安全生產(chǎn)
織密安全防護(hù)網(wǎng)
守護(hù)企業(yè)向新程
2025 SAFETY
安全生產(chǎn)
排除隱患



安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，容不得絲毫懈怠。為切實(shí)保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)運(yùn)行，企業(yè)開展了全方位、多層次的安全問題排查行動(dòng)，聚焦消防設(shè)施、重點(diǎn)設(shè)備、安全隱患以及培訓(xùn)落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“零容忍”的態(tài)度筑牢安全防線。



01
精細(xì)檢查保設(shè)施
PART 01
消防設(shè)施

檢查小組對(duì)廠區(qū)內(nèi)所有消防設(shè)施進(jìn)行地毯式排查，從滅火器的壓力值、有效期，到消火栓的水壓、水帶完整性，再到應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志的運(yùn)行狀態(tài)，均嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)核驗(yàn)。

針對(duì)部分滅火器臨近有效期、疏散通道堆放雜物等問題，立即安排更換與清理，確保消防設(shè)施時(shí)刻處于“備戰(zhàn)狀態(tài)”，為應(yīng)對(duì)突發(fā)火情提供堅(jiān)實(shí)保障。

PART 02
重點(diǎn)設(shè)備

對(duì)鍋爐、壓力容器、電梯等重點(diǎn)設(shè)備，邀請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行深度“體檢”。通過檢測(cè)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、檢查維護(hù)記錄、評(píng)估部件磨損情況，精準(zhǔn)定位潛在風(fēng)險(xiǎn)。

在排查中發(fā)現(xiàn)某生產(chǎn)線特種設(shè)備的安全聯(lián)鎖裝置存在靈敏度下降問題，當(dāng)即停用設(shè)備并組織維修，避免因設(shè)備故障引發(fā)安全事故，保障生產(chǎn)設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。

PART 03
設(shè)施維護(hù)

為防止“檢查一陣風(fēng)，問題回頭生”，企業(yè)建立設(shè)施維護(hù)臺(tái)賬，明確責(zé)任人與維護(hù)周期，實(shí)行“定期巡檢+動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)”雙軌制。

同時(shí)引入智能化管理系統(tǒng)，對(duì)消防設(shè)施、重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，一旦出現(xiàn)異常立即預(yù)警，確保設(shè)施設(shè)備始終處于良好運(yùn)行狀態(tài)，從硬件層面夯實(shí)安全根基。


02
排查除隱患
01
隱患排查

安全檢查小組深入車間、倉(cāng)庫(kù)、配電室等重點(diǎn)區(qū)域，采用“望、聞、問、切”的排查方法：觀察設(shè)備運(yùn)行是否異常，嗅聞是否存在異味，詢問員工操作規(guī)范，診斷潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。排查中發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)貨物堆放超高、遮擋消防通道，以及車間臨時(shí)用電線路私拉亂接等問題，當(dāng)場(chǎng)下發(fā)整改通知書，明確整改期限與要求。

02
分級(jí)整改

對(duì)排查出的安全隱患實(shí)行分級(jí)管理，按照“輕微隱患立行立改、一般隱患限期整改、重大隱患掛牌督辦”原則，建立隱患整改臺(tái)賬，實(shí)行“發(fā)現(xiàn)-整改-驗(yàn)收-銷號(hào)”閉環(huán)管理。針對(duì)重大安全隱患，由企業(yè)安全負(fù)責(zé)人牽頭，組織專家團(tuán)隊(duì)制定整改方案，確保隱患徹底消除，杜絕問題反彈。

03
動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)

建立安全隱患動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，除定期排查外，鼓勵(lì)員工主動(dòng)上報(bào)身邊的安全隱患。設(shè)立“安全隱患隨手拍”獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)隱患的員工給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，形成全員參與、群防群治的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早處置，將風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽狀態(tài)。



03
提升能力守底線

企業(yè)組織開展多層次、多形式的安全培訓(xùn)活動(dòng)，覆蓋管理人員、一線員工和新入職人員。通過案例分析、視頻教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)講解等方式，深入剖析安全事故原因與防范措施，強(qiáng)化員工的安全責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，針對(duì)不同崗位特點(diǎn)，開展定制化培訓(xùn)課程，確保員工掌握崗位安全操作技能與應(yīng)急處置方法。

定期組織消防疏散演練、特種設(shè)備事故應(yīng)急演練等實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，模擬真實(shí)事故場(chǎng)景，檢驗(yàn)員工應(yīng)急反應(yīng)與協(xié)同作戰(zhàn)能力。演練過程中，從警報(bào)響起到人員疏散、從初期火災(zāi)撲救到傷員救治，每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照預(yù)案執(zhí)行，并在演練結(jié)束后進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)，查找不足、優(yōu)化流程，切實(shí)提升員工應(yīng)急處置能力。

建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行理論知識(shí)與實(shí)操技能雙項(xiàng)考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)直至達(dá)標(biāo)。同時(shí)，將安全培訓(xùn)考核結(jié)果納入員工績(jī)效考核體系，與評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位晉升掛鉤，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制，確保安全培訓(xùn)不走過場(chǎng)，真正入腦入心、見行見效。


GUANZHU
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